为进一步夯实媒体融合发展人才基础，补齐宣传思想工作人才短板，筑牢本地主流舆论宣传阵地，更好服务全市经济社会发展中心工作，3 月 18 日，同仁市融媒体中心发布 2026 年编外专业技术人员公开招聘公告，面向社会公开招聘全媒体记者、导播、编辑等岗位编外专业技术人员共 12 名，广纳优秀人才加入融媒体宣传队伍。
本次招聘紧扣融媒体中心工作实际需求，设置五大岗位，各岗位岗位职责明确、专业要求贴合工作实际。其中，全媒体记者 4 名，主要承担新闻采访、拍摄、短视频摄制等工作；全媒体导播 1 名，负责全媒体节目现场导播、信号切换及后期制作等工作；全媒体编辑 3 名，聚焦新闻稿件撰写、短视频与图文编辑等内容；出镜记者 2 名（汉语记者 1 名、藏语记者 1 名），承担现场出镜、直播连线、活动主持等任务；藏语翻译（兼平台管理员）2 名，负责汉藏双语翻译、藏语新媒体平台运营维护等工作。
在报考条件上，本次招聘坚持专业适配、注重实操的原则，各岗位根据工作特性设置学历、专业及工作经验要求，其中全媒体记者、编辑、出镜记者、藏语翻译岗位要求 32 周岁以下（1994 年 4 月以后出生），全媒体导播岗位要求 40 岁以下（1986 年 4 月以后出生）；全媒体导播岗位需具备 3 年及以上相关工作经验，持无人机驾驶证有航拍实战经验者优先，出镜记者岗位要求持有播音员证，普通话二级甲等及以上，藏语相关岗位则侧重汉藏双语专业能力与翻译实操能力，有相关工作经验者均可优先报考。
此次招聘对象为面向社会符合岗位任职条件的各类专业技术人员，应聘人员需热爱新闻宣传事业，具备良好的道德品行及岗位所需的专业知识、技能和身体条件，无违法犯罪记录、未被依法列为失信联合惩戒对象。招聘人员实行编外聘用制，试用期 2 个月，薪酬标准为 5000 元+五险一金，入职后将严格按照同仁市编外人员管理规定执行，实行合同聘用、定岗管理、绩效考核，由同仁市融媒体中心负责日常管理与业务考核。
招聘工作将按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等环节有序开展，报名采取网络报名方式，报名时间自公告发布之日起至 2026 年 3 月 29 日 17 时止，应聘人员需将填写完整的报名表、身份证、学历学位证书及相关佐证材料压缩打包，发送至指定报名邮箱 [email protected]，邮件标题统一格式为 “应聘岗位 + 姓名 + 联系方式”，每名应聘人员仅限报考 1 个岗位。考试设置面试、笔试、实操环节，资格审查将贯穿招聘全过程，体检、考察合格并经 5 个工作日公示无异议后，按规定办理聘用手续，岗位空缺将按考试综合成绩依次递补。
据了解，本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。应聘人员在招聘期间需保持通讯畅通，相关考试安排及招聘信息将通过同仁市官方平台、融媒体中心相关平台及时发布。本次招聘由同仁市融媒体中心负责解释。
此次公开招聘是同仁市融媒体中心加强人才队伍建设、推动媒体深度融合发展的重要举措，将为本地融媒体事业发展注入新鲜血液，进一步提升融媒体中心新闻宣传、内容创作、平台运营的专业能力，更好地讲好同仁故事、传播同仁声音、展现同仁形象。
